ASOCIACIÓN DE MUJERES DEFENSORAS DE LA VIDA (AMDV)
Surge en el Municipio de Orocuina, Departamento de Choluteca en el año de 1991 como una iniciativa de fabricación y utilización de Hornos Solares, presentado a un grupo de mujeres campesinas, organizadas en torno a Iglesia Católica de la Parroquia de Orocuina. A partir de esta fecha se inicia un proceso de experiencias en diferentes Municipios del Departamento de Choluteca y posteriormente en Valle, impulsado por el grupo de mujeres. El 8 de mayo de 1996 el Ministerio de Gobernación y justicia concedió la personería jurídica, misma que fue publicada en el Diario Oficial La Gaceta el sábado 15 de junio de 1996, desde entonces se trabaja con las mujeres para propiciar su involucramiento y participación activa en la toma de decisiones para la promoción del desarrollo de sus comunidades, para el cambio económico, social y político de la zona Sur.
FUNDAMENTOS DE LA ASOCIACIÓN
Visión
Ser una asociación líder y proactiva con incidencia y fortalecimiento en la defensa de los derechos humanos, promoviendo valores de justicia social, transparencia, participación ciudadana con equidad e igualdad de género en la sociedad civil, especialmente a las mujeres, jóvenes, niños y niñas en situación de vulnerabilidad.
Misión
Somos una asociación de mujeres líderes de la zona sur de Honduras, dedicada a ofrecer formación, empoderamiento, sensibilización y defensa de los derechos humanos; en el marco de equidad, justicia social y respeto al derecho humano contribuyendo así a una vida más justa y libre de violencia.
Principios institucionales
Justicia Económica y Social se trabaja con igual- dad, equidad con las socias de la organización, re- des de mujeres y redes de jóvenes.
Sororidad y empatía para construir relaciones políticas con las otras, desde la ternura y el respeto. La sororidad conduce a la búsqueda de relaciones positivas y la alianza existencial y política con otras mujeres, para contribuir con acciones específicas a la eliminación social de todas formas de opresión y al apoyo mutuo para lograr el poderío genérico de todas y el empoderamiento vital de cada mujer. Ética Feminista al tener un comportamiento consciente sobre mis acciones y como ellas inciden positiva o negativamente en las demás personas y la comunidad
La crítica y autocrítica constructiva como metodología para la autoevaluación y crecimiento colectivo, basado en el aprendizaje de las lecciones vividas y el reconocimiento de los logros organizativos.
El autocuidado y cuidado colectivo estar bien nosotras (os) y cuidarnos entre nosotras (os) para estar bien al contener a otras (os).
Transparencia al informar y rendir cuentas del manejo del dinero y las operaciones financieras de la Asociación.
Eficiencia y excelencia al administrar los recursos de todas(os) de la forma más eficaz.
Solidaridad y Cooperación al compartir las responsabilidades y trabajos de la Asociación y los resultados económicos como grupo.
Democracia al establecer mecanismos de discusión y dialogo que permitan tomar decisiones en forma colegiada y respondiendo a los intereses y derechos de la mayoría.
Con principios cristianos respetando la ideología de la fe en Dios, renunciando al orgullo y reconocer que no se puede hacer nada sin Dios.
Equidad e igualdad al considerar que todos y todas tenemos iguales derechos y responsabilidades, y que la asociación garantizará que se mantengan como tales.
Pluralismo y Tolerancia al considerar que en principio todas las personas tenemos el derecho de ser parte de la Asociación sin que se nos discrimine por razones de sexo, raza, edad, afiliación política, religiosa, preferencia sexual etc.
Libertad al considerar como principio que todas las personas tenemos el derecho de actuar, de ex- presarnos; y hacer, en cuanto no se oponga a las normas, leyes, buenas costumbres, y reglas establecidas en la Asociación.
Puntualidad al actuar en forma diligente, pronta, exacta en hacer las cosas en su tiempo, en el cumplimiento de sus obligaciones.
Disciplina al dar cumplimiento exacto y puntual a todas las normas, leyes, buenas costumbres y reglas establecidas en la Asociación
Valores institucionales
Honestidad: es la virtud consistente de decir la verdad, ser decente, razonable y justo. Confianza: es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada.
Compromiso: una obligación que se ha contraído o a una palabra ya dada.
Respeto: es la consideración y valoración especial que se le tiene a alguien o a algo.
Amor a la naturaleza: promover un cambio de actitud que nos lleve a una concientización de la importancia de la conservación de los bienes comunes
Equidad: todos y todas tenemos iguales derechos y responsabilidades.
Solidaridad: Es un sentimiento de unidad basado en metas o intereses comunes.
Justicia Social: se refiere a las nociones fundamentales de igualdad de oportunidades y de derechos humanos, más allá del concepto tradicional de justicia.
Integridad: es la cualidad de quien tiene entereza moral, denota integridad en todos sus actos.
Responsabilidad: es un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral.
Información de contacto:
Facebook: https://www.facebook.com/AMDVChol/
Sitio web: https://amdvhonduras.org/category/noticias/
Correos: asocamdv@gmail.com
asociaciondemujeres@amdvhonduras.org
Teléfono: 2780-4207
Dirección: Bo Las Colinas, Choluteca, Honduras.